Varsling for frivillige medarbeidere

Her finner du informasjon om varslingsrutiner for frivillige medarbeidere i Acta – barn og unge i Normisjon.

Acta skal være et trygt sted for alle barn, unge, frivillige og ansatte. Hvis du opplever eller ser noe som ikke er greit, ønsker vi at du sier fra. Alle varsler tas på alvor.

Hva kan man varsle om? Her er noen eksempler:

• Mobbing eller trakassering
• Grenseoverskridende oppførsel
• Seksuelle krenkelser eller overgrep
• Utestenging eller maktmisbruk
• Vold eller trusler
• Rus eller ulovlige forhold
• Økonomiske misligheter
• Brudd på Actas retningslinjer eller verdier
• Bekymring for barns trygghet

Du trenger ikke være sikker på at noe er galt for å ta kontakt.

Hvem kan varsle?

• Barn og ungdom
• Deltakere
• Frivillige
• Ledere
• Ansatte
• Foresatte
• Andre som er bekymret

Ikke alt som oppleves vanskelig eller uenig regnes som en varslingssak. Dette kan for eksempel være:

• Misnøye med egne oppgaver eller ansvar
• Uenighet om hvordan ting bør gjøres i organisasjonen
• Politiske eller moralske meninger som uttrykkes på en respektfull måte
• Vanlige samarbeidsutfordringer eller personkonflikter

Hvis du er usikker på om noe bør varsles, kan du fortsatt ta kontakt med oss for råd og veiledning.

Varslingskanalen skal brukes ved bekymringer eller forhold som kan være kritikkverdige.
Har du innspill, forslag til forbedringer eller spørsmål om organisasjonens arbeid, ønsker vi heller at du tar kontakt gjennom ordinære kontaktveier, for eksempel med regionleder eller annen ansvarlig leder.